阿根廷总统哈维尔·米莱签署了第27.802号《劳动现代化法》，该法对阿根廷劳动制度进行了深刻改革。该法修改了《劳动合同法》的适用范围，明确排除了独立工作者、科技平台提供者和被剥夺自由的人。它重新定义了“工作”的概念，并规定无正当理由解雇的赔偿金相当于每年工龄一个月的工资。改革的一个核心是创建了劳动激励正规化制度（RIFL）和劳动援助基金（FAL）。对于科技平台，该法设立了专门制度，将其服务提供者视为独立承包商，而非雇员，并要求平台提供意外事故保险、培训机会和投诉渠道。该法还创建了促进就业登记计划（PER），以规范现有的劳动关系。从2027年1月1日起，将废除贸易旅行者、记者和玻璃工人的特殊法规，并将他们纳入一般制度。此外，该法还批准了国家劳动司法系统向布宜诺斯艾利斯市劳动管辖区的移交。
